Proje Kapsamında “Mermer Bölümünde Bayan: Afyonkarahisar Raporu” Yayımlandı
Sabancı Vakfı Hibe Programı ile desteklenen ve bayanların farklı kesimlerde görünürlüğü ile istihdamını artırma vizyonuyla hayata geçirilen Afyonkarahisar İş Bayanları Derneği’nin, “Gücümün Farkındayım, İşimin Başındayım” projesi muvaffakiyetle tamamlandı. Proje kapsamında hazırlanan araştırma raporu kamuoyu ile paylaşıldı.
Kadın, genç ve engellilerin eşit haklara sahip olmalarını ve topluma etkin iştiraklerini sağlamak gayesiyle çalışmalarını sürdüren Sabancı Vakfı Hibe Programı’nın desteklediği “Gücümün Farkındayım, İşimin Başındayım” programı düzenlenen toplantıyla sona erdi.
Proje sonunda, mermer bölümündeki bayanların mevcut durum ve gereksinimleri hakkında raporun da paylaşıldığı toplantıya Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan, AFİKAD İdare Heyeti Lideri Samiye Hancıoğlu, ATSO İdare Heyeti Lider Vekili Ahmet Şükrü Köse ve Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Şuayip Özdemir katıldı.
“Mesleklerin Cinsiyeti Olmaz” sloganıyla başlatılan projeyi, Afyonkarahisar İş Bayanları Derneği, mermer kesiminde çalışan bayanlara dikkat çekmek hedefiyle gerçekleştirdi. Proje ile erkek hâkim bir kesim olan mermercilikte, daha fazla bayanın iş hayatına dahil olması amaçlandı. Projede ayrıyeten bayanların mesleklerinde yükselmesi için desteklenmesi, toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve haklar konusunda farkındalıkların artırılarak gerekli takviye düzeneklerinin oluşturulması hedeflendi.
Yapılan araştırma raporunun sonuçlarının ışığında mermer bölümündeki bayanlar; toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalık ve hak temelli eğitimlerin yanı sıra temel bilgisayar ve web, bağlantı ve diksiyon, idare, finansal okur-yazarlık, iş sıhhati ve güvenliği ile ergonomi eğitimleri aldı.
Sabancı Vakfı olarak, Türkiye’de bayan, genç ve engellilerin eşit fırsatlara sahip olması için 15 yıldır sivil toplum kuruluşlarına hibe takviyesinde bulunduklarını lisana getiren Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan araştırma raporunun sonuçlarına değinerek; “Mermer dalında çalışan bayanların büyük bir kısmı meslek sürecinde karşılaştıkları en büyük manilerin meskene bağımlı olmak ile konut ve çocuğa ait sorumlulukları olduğunu düşünüyor. Bu durum, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin bayanların istihdamı üzerindeki tesirini çok açık formda gösteriyor. Sabancı Vakfı olarak toplumsal cinsiyet eşitliği ve bayanların hayatın her alanında güçlenmeleri, ekonomik ve toplumsal manada eşit fırsatlara sahip olmaları için çalışıyoruz. Vakfımızın hibe programı kapsamında takviye verdiği AFİKAD’ın bu proje ile ulaştığı, mermer kesiminde çalışan bayanların muhtaçlık duyduğu eğitim programlarını hayata geçirmek ve kesimdeki bayan istihdamının görünürlüğüyle ilgili bir başlangıç yapmış olmalarını çok manalı buluyorum.” dedi.
AFİKAD İdare Heyeti Lideri Samiye Hancıoğlu; “Derneğimiz emelleri ve gayeleri ile Sabancı Vakfı Hibe Programının dayanaklarının örtüştüğüne inanarak 2020 yılında programa başvurduk. 15 yıldır bayan, genç ve engellilerin eşit fırsatlara sahip olmalarını ve topluma faal iştiraklerini destekleyen Sabancı Vakfı Hibe Programı müracaatımız 58 vilayetten yapılan 254 proje ortasında destekleme kararı alınan 8 proje içerisinde yer aldı. Mermer kesiminde bayanların da var olduğu, imkân verildiğinde beklenilenden daha fazlasını yapabileceklerini bu proje ile tekrar lisana getirdik. Projemiz daha sonraki çalışmalar için bir referans olacak, bayanların meselelerini daha yüksek sesle lisana getirmelerini kolaylaştıracaktır. Mesleklerin cinsiyeti olmadığını bilerek ve inanarak çalışıyoruz. Bu şuurun toplumda daha yaygınlaşması için elimizden gelen uğraşı göstereceğiz.” dedi.
“Mermer Kesiminde Bayan: Afyonkarahisar Raporu” Hakkında
Proje kapsamında Afyonkarahisar vilayetinde, mermer bölümünde çalışan 105 bayan ile gereksinim ve mevcut durum belirleme anketleri uygulandı. Ek olarak mermer alanında faaliyet gösteren firmalarla kesimdeki bayan çalışanların yıllar içindeki durumunun tespiti için anketler yapıldı. Tüm datalar, “Mermer Kesiminde Bayan: Afyonkarahisar Raporu” başlığı altında yayımlandı.
Rapora nazaran mermer bölümünde çalışan bayanların; 55,2’si ekonomik olarak ıstırap çekiyor. Bayanların 70’i çocuk bakımı, 72’si ise mesken işleriyle ilgili rastgele bir dayanak almadıklarını aktarırken konutta tek kişi çalışan bayanlar ailelerin de geçimine dair yükümlülükleri üstleniyor. Çünkü araştırmaya nazaran bayanların yarısından biraz fazlası (53,3) ailede iki kişinin çalıştığını (eş, emekli eş ve emekli baba da dâhil); 34,2’si bir kişinin yani yalnızca kendilerinin çalıştığını belirtiyor.
Sektörde uzun müddetli çalışan bayan oranının düşüklüğü de dikkat çekiyor. Dalda 10 yıldan fazla müddettir çalışan bayanların oranı yalnızca 16. Bununla birlikte bayanların 76’sı evli iken 25,7’si 18 yaşının altında evlenmiş durumda.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
