Özgün insan kaynakları uygulamalarıyla öne çıkan Kuveyt Türk Great Place to Work Enstitüsü Türkiye tarafından Artvin Escort düzenlenen Türkiye nin En Yeterli Patronları 2022 den mükafatla döndü Kuveyt Türk 5000 Çalışan Sayısı kategorisinde üst üste beşinci defa Türkiye’nin En Uygun İşvereni olma başarısı gösterdi
İnsan kaynakları süreçlerini Aydın Escort önce insan önce çalışan prensibiyle yürüten Kuveyt Türk Great Place to Work Enstitüsü GPTW tarafından insan kaynakları alanında düzenlenen Türkiye nin En Yeterli Patronları 2022 Ödülleri nde 5000 Çalışan Sayısı Balıkesir Escort kategorisinde üst üste beşinci kere Türkiye’nin En Uygun İşvereni seçildi Kuveyt Türk ün bu mükafata layık görülmesinde Patron Markası Âlâ ki şemsiyesi altında uygulanan yeni devir meslek yapısı Gelişim Mutfağı Bartın Escort Esnek Yan Haklar Uygulaması Sepetim Evvel Çalışan Meclisi üzere hayata geçirdiği birçok özgün insan kaynakları uygulaması tesirli oldu
Odağımız çalışan memnuniyeti ve gelişimi
Kuveyt Türk Strateji İK Dijital Dönüşümden Sorumlu Batman Escort Genel Müdür Yardımcısı Aslan Demir Kurulduğumuz günden bu yana 33 yıldır müşteri memnuniyetinin çalışan memnuniyetinin doğal bir sonucu olduğuna inanıyor insan kaynakları politikalarımızı bu anlayış doğrultusunda şekillendiriyoruz Çalışanlarımızın fikirlerini özgürce söz ettikleri karar sistemlerine dâhil oldukları ve çalışırken inanç duydukları bir ortam oluşturmak ismine özgün uygulamalar geliştiriyoruz Her bir çalışanımızın gelişimi ve meslek gayelerine büyük değer veriyor onlar için en yeterli çalışan tecrübesini ve seyahatini tasarlamaya odaklanıyoruz Patron Markası Düzgün ki şemsiyesi altında uygulanan Ferah Çalışma Modeli Gelişim Mutfağı Evvel Çalışan Meclisi üzere birçok insan kaynakları uygulamasını hayata geçirdik Oluşturduğumuz özel iş yeri kültürümüz sayesinde insan kaynakları alanında en saygın tertiplerden biri olan Great Place to Work Enstitüsü Türkiye tarafından son beş yıldır Türkiye nin En Yeterli Patronları listesinde yer alıyoruz Çalışanlarımızın memnuniyetini ve gelişimini odağımıza alan yaklaşımlar sergilemeye özgün uygulamalar geliştirmeye devam edeceğiz dedi
Çalışanlarını geleceğe hazırlıyor
Kuveyt Türk çalışan memnuniyetini artıran ve mükafatlar kazanmasını sağlayan yeni kuşak insan kaynakları uygulamalarıyla dikkat çekiyor Kuveyt Türk unvanları kaldıran çalışanların meslek tanımlarını kendilerinin yazdığı ve farklı alanlarda tecrübe kazandığı çalışanları geleceğin yetkinliklerine hazırlayan yeni meslek modeli Gelişim Mutfağı projesini finans dalında bir prensip imza atarak geçtiğimiz yıl hayata geçirdi Gelişim Mutfağı bir taraftan çalışanların mevcut işlerinde derinleşmesini ve geleceğe donanımlı biçimde hazırlanmasını sağlarken başka taraftan çalışanların departmanlar ortası rotasyon deneyimleme eksenli süreksiz görevlendirmeler iş başı eğitimler üzere uygulamaları Gelişim Sepeti’nde toplayıp puanlandırarak çalışanlara farklı alanlarda deneyim kazanma imkânı sunuyor Unvan ve terfi baskılarından uzak İkili Meslek Yapısı ise çalışanların kendi gelişim seyahatlerine odaklanarak farklı meslek rotaları çizebilmelerine imkân veriyor Kıdemde ve performansta istenilen kaidelerin sağlanması şartıyla işin gerekliliğine nazaran belirlenmiş çevrimiçi eğitimler sertifikalar rotasyonlar ve yüksek lisans süreçleriyle çalışanlara farklı bir meslek yolu sunuluyor Performansı ve kıdemi kâfi olan çalışanlar düzeylerine ve işlerine nazaran ek bir fiyat artışından da faydalanıyor
Kuveyt Türk Akademi ile daima gelişim
Kuveyt Türk ün iştirak finans kesiminde bir unsur imza atarak 2017 yılında hayata geçirdiği Kuveyt Türk Bankacılık Okulu ise bugün Kuveyt Türk Akademi olarak yoluna devam ediyor Mesleksel ve yetkinlik gelişim eğitimlerinin yanı sıra çalışanlara Bilgi Analisti Yetiştirme Programı Bilgi Bilimcisi Yetiştirme Programı ve Dijital Yetkinlik Geliştirme Programı üzere birçok alanda eğitimler veriliyor Öğrenmenin bedele dönüştüğü Kuveyt Türk Akademi ortaya koyduğu başarılı çalışmaların sonucunda dünyanın en itibarlı danışmanlık şirketlerinden Brandon Hall Group tarafından düzenlenen Excellence Awards ta 4 ü altın olmak üzere 10 mükafata ve Tegep ten 3 mükafata birden layık görülmüştü
MT Tech Talent ve D3 Programları ile geleceğin yöneticilerini yetiştiriyor
Kuveyt Türk ödüllü Management Trainee programıyla gelecekteki yöneticileri yetiştirmeye devam ediyor Ayrıyeten teknoloji alanında da ödüllü uygulamalara ve ülkedeki 2 AR GE merkezine sahip tek banka olarak Tech Talent kontrol durumundaki çalışanlar için olan D3 ve MT programlarına üniversitelerden yeni mezun olan yahut mezuniyet tarihi üzerinden şimdi bir sene geçen ve çok uygun derece İngilizce bilen adaylar müracaatta bulunabiliyor Yetenek programlarına dâhil olan çalışanlara hem muhakkak üniversitelerde fiyatsız yüksek lisans dayanağı veriliyor hem de meslek amaçlarına katkı sunan sınıf içi ve online eğitim imkanları sunuluyor Farklı üniteleri deneyimlemeleri ve kendilerini geliştirebilmeleri için kurum içi rotasyon imkânı da sunuluyor Bu programlarını tamamlayarak mesleğinde süratle ilerleyen birçok çalışan hem alanda hem de genel müdürlük ünitelerinde yönetici olarak konumlandırılıyor Kuveyt Türk te stratejiden inovasyona kişisel pazarlamadan ticari pazarlamaya kadar müdür ve direktörlükler MT lere emanet ediliyor Ayrıyeten Tech Talent ve D3 ile de geleceğin yöneticileri yetiştiriliyor
Esnek yan haklar ile çalışan memnuniyeti artıyor
Kuveyt Türk yan haklar konusunda ise bölümde bir birinci olan ve bu yıl 5 periyoduna giren esnek yan haklar uygulaması Sepetim ile çalışanların farklı gereksinimlerine farklı tahliller sunuyor Brandon Hall Küme tarafından harikalık mükafatı ve Stevie Awards tan ödül alan Sepetim uygulaması sayesinde çalışanlar yan haklarından esnettikleri bütçelerle BES üzere tasarruf yolunu tercih edebiliyor ya da bütçelerini seyahat eğitim üzere muhtaçlık alanlarında değerlendirebiliyor Kurum içi yapılan anket çalışmalarında Sepetim uygulamasından şad ve çok şad olan çalışan oranı yüzde 87 ye kadar yükseldi
İyi ki taşınabilir uygulamasıyla kesintisiz iletişim
Kuveyt Türk ün çalışanların birbirleriyle bağlantı kurabildikleri interaktif bir platform olan iç bağlantı uygulamalarında Stevie Awards ödüllü İyi ki taşınabilir uygulaması da çalışanlar ortasında ağır ilgi görüyor Tebrikler kutlamalar duyurular ve görüntüler bu platform üzerinden paylaşılıyor Düzgün ki taşınabilir uygulaması salgın sürecinde çalışanlarla irtibatın kesintisiz sağlanması bakımından kıymetli vazifeler de üstleniyor
Önce Çalışan Meclisi çalışanların idareye ulaşan sesi
Farklı tertip işlev unvan ve kıdemlerden çalışanların oluşturduğu Evvel Çalışan Meclisi de çalışanların idareye ulaşan sesi olarak vazife yapıyor Kuveyt Türk ayrıyeten Hasbihal Sohbetleri Meslek Buluşmaları Çalışan Memnuniyeti Çizgisi Arkadaşım İK İstekli Denetçilik Çizgisi Etik Bildirim Sınırı üzere insan kaynakları uygulamalarıyla ve Kitap Okuma Kulübü Toplumsal Yardımlaşma Kulübü Seyahat Kulübü Basketbol Kulübü üzere tertiplerle çalışanlarının ilgi alanlarına dayanak oluyor
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
